身為一個美國台勞
我看到外籍勞工對美國帶來的許多好處
美國從東亞、南亞吸引進大量的高素質人力
這種現象被稱為Brain Drain
在矽谷，公司裡面很大比例是中國人和印度人
走在路上也是一大堆中國人印度人
這些外籍人力是矽谷的支柱
在這個地方出現的創意，馬上就有最強的工程師支援
讓這個區域比起世界上任何其他地方，有無比的競爭力
因為有最強的人在這裡
資金也被吸引來此，許多創意也被吸引來此
為什麼Oracle, Google, Yahoo這幾家大公司要在這？
因為這邊有人才
為什麼名校畢業的人，很大比例來矽谷工作？
因為這邊工作多薪水高
重點就是只要能將人才匯集，就會像個黑洞一樣
把所有的好料都聚集在一起
美國先是用高等教育吸引了大量的人才
畢業後也提供管道，讓這些人有辦法留下來工作
但這只是其中一個方法
我看到很多公司直接向全世界徵才
從亞洲、歐洲，很多你想不到的地方
直接挖人來美國工作
但不是人人都可以來工作，美國有它的機制來控制
工作簽證不是人人能辦，政府對勞工的資格有一定的審核
雖然並不是完美，但是拿了工作簽證的人大多都有一定的水準
這制度讓美國引進了大量的人才
這些高素質的人才很多也在本地生根，最終成為美國的一份子
很多這些人的第二代也都非常出色
台灣絕對有這個優勢可以搶中國(見註解)的人才
雖然工資遠不如美國
但語言和文化相近、地理位置帶來很強的吸引力
給我同樣的待遇和環境，我也會選語言和文化相近的地方生活
現在台灣的平均工資還高於中國
有辦法從中國吸引到不錯的人才
我相信這對台灣有很多好處
很多人會覺得，他們來，我們不就都失業了
短期來說，這衝擊是一定的
但大家要有一個觀念就是工作數量並不是一個定值
產業可以一直創新，版圖也可以擴大
如果競爭力強，我們會打敗對手(像韓國人)
也會開發新的產業，產生新的需求，這餅可以愈做愈大
競爭力提升了，工作會變多，工資也會變高
這樣所有人都會受益，我們台灣人也會領較高的工資
看看矽谷的例子，光靠美國本土的人力
矽谷不可能達到這種水準
引進人力後，對就業市場會有供需的衝擊
但只要能控制人數，逐年引進，這衝擊可以減小
可以先從幾百人的規模做起
台灣的高等教育也應該想辦法積極從中國搶人
可以用獎學金、生活津貼吸引好學生，給學生錢是最划算的
窮留學生只要拿到一點點錢，就會很開心了
而優秀的學生畢業後的生產力非常可觀
這是一筆非常值得的投資
美國能徜開心胸，接納遠來自太平洋對岸不同文化的人
結果是壯大了美國，使美國成為一個天堂
台灣為什麼不能接受和我們語言文化相近的鄰居
台灣不久前還是移民社會，我的爺爺就是一個移民
爺爺在他十四歲時，因為家貧無法生活
從福建隻身坐船來了這舉目無親的台灣做工、當學徒
當時還是日據時代
生活非常苦，甚至有其他學徒被師父活活打死的慘況
他後來成了一個裁縫師，把人生都獻給台灣
我相信大家的祖先，也都是這樣
今天為什麼我們要變得如此封閉排外
很多人一天到晚說愛台灣
但這樣子排外，短視近利
我覺得是一種台灣式的民族主義
對台灣是反而是傷害
大家應該冷靜下來針對政策本身好好思考
註: 如果你認為本文中的「中國」應該換成「大陸」或「內地」
請先把本文貼到記事本中，再用Ctrl-H全文置換後再閱讀，謝謝
17 comments:
贊, can not agree with you more :D
說得真好！路人推～
中华民国不是中国吗？
请把“中国”改成“大陆”
Zhiyuan: 我很抱歉。我知道用「中國」會傷害你的感情，我應該用內地或是大陸。但台灣很大一部分人有不同的立場和想法，如果我用內地或大陸，馬上會有一群人非常生氣地叫我改成中國，然後說台灣不是中國的一部分，接著指責我自我矮化。
請體諒我的難處。我非常不願意引發這樣的爭執，因為對誰也沒好處。請相信我們都是友善的，只是我們從小受不同的教育，觀念不同。這種認知上的差距如同宗教信仰般，非常難改變。
讓我在此定義:
本文的「中國」:指的是中華人民共和國實質上管轄的地區
本文的「台灣」:指的是台澎金馬上面的政府或國家，看你想叫它什麼都可以
以下直言。台灣目前的問題在高失業率跟產業無法升級，我相當好奇引進外勞（實際上目前的政府正在這樣作）會讓問題解決還是反而變得嚴重。
另一個要請教的是，我私自認為矽谷模式最大的優勢在於極高的腦勞動力，可惜的是，這似乎不等同於創意。有關於這方面的補充嗎？
Ruey-Cheng好久不見，我覺得引進腦力外勞對產業升級長期而言有正面的影響，原因是高素質的人力會帶來創意和錢。長期而言我想也會製造更多工作。不過短時間內這個方法大概救不了失業的火。
我也同意，勞動力不等於創意。不過我覺得勞動力會激發創意。如果你隨便想一個東西，一天內就可以有人幫你完成prototype，一週內就能上production，你會很樂意嘗試。矽谷這麼多人創業，是因為有很多資源在支撐，讓這件事的難度變得很低，而且成功率相較之下比較高。我覺得創業不只是創意，錢和環境都非常重要。
另外我想補充一點就是，引進外勞另一個正面好處就是多元化，不同成長背景的人對某些事有時候會有完全不同的想法，這對激發創意也很有幫助。
呵，好久不見。關於創意是用效率跟資源堆積出來的，我覺得你真的講到重點。
我現在最悲觀的一點是，台灣目前沒有中國人（或是其他外國人）適合給他們發揮的產業。現在看起來，最有機會的還是科技業，照台灣每年各大專院校產出腦工人的速度來看，應該會排擠得很嚴重。想聽聽你的看法，
其實我這篇文章很大一部分說的正是科技業(電子業)，因為這是台灣現在最強的產業，當然生技或軟體等等如果需要高等人才，當然也適用。
我想競爭當然無可避免。我知道我看起來像個說風涼話的局外人，因為我畢竟不在台灣工作。但是如果我現在在台灣工作的話，我也會支持這樣的政策。因為我知道這長期而言對所有的人都有好處。
我想美國也有很多本土工程師覺得他們工作被搶走，心想要是這些中國人、印度人都不要在這裡有多好，供需就會不平衡，工資就會變多。但是你想要是沒這些外國人在這，這些公司還會在這裡嗎？
補充一點，我覺得能引進其他人當然也好，但台灣的工作環境不太適合不說中文的人，例如印度人要來台灣工作會非常不適應，就算開放了也沒人會來。
恐怕台灣是沒有軟體業的。但是在可見的未來裡面竹科人應該會爆肝的更嚴重了，呵。不過你說的對，長遠看來，要邁向矽谷的話，大概只有這一條路。
不過到底什麼樣優秀的人會想來台灣呢。我無意冒犯，但經驗來說，我還沒有碰到幾個年紀類似但是優秀到讓人驚訝的中國人呢；反過來說，印度人跟白人的表現就好太多了。是因為我都待在學校的關係嘛？
講個離題的，我目前暫時會希望不要引進中國研究生。現在台灣高等教育怪怪的。
作為在台灣工作的人，我蠻贊成格主意見的。就正常化吧，大家關來關去的只是關住自己而已。
BTW 我認識不少同年紀但是水準很不錯的中國人耶！思考、國際觀、語文能力等。我確信他們不會來留言要求把「中國」改成「大陸」 :P 雖然我們確實也避開這個問題。
呵，我羨慕你。
我還是個學生，認識的中國人全都是努力到你看了也想哭的拼命三郎；可惜的是除了努力向上之外，目前為止從他們身上學到的東西真的不多。姑且不說投機性格這類的事情，中國同學腦子是不錯的，但真要說才華洋溢，就少了一點說服力。或許假如他們的教育裡面多重視一點originality或者是少一點填鴨式學習，事情會變得一樣也說不定呢。
我同事裡的中國人都超厲害的，又聰明又認真。
我最近去中國開會，跟他們本土的工程師、學生有接觸，我覺得中國的軟體產業非常先進，很多人的程度非常好，反應又快，優秀的讓我驚訝。
所以我才會覺得，台灣應該要把握這個機會。趁他們gdp還沒漲太高之前，快逢低買進一些好人才。
我不知道台湾的工资水平是怎么样。大陆的2个IT中心上海和北京，现在的工资水平基本是这样的：一个名校毕业的master，第一年15万（可能相当于2.2万美元）是比较常见的，一般都能有10万一年。不知道台湾IT行业的薪资待遇是多少。并且今年IT行业行情非常好，许多公司都在疯狂招人，起薪也都在涨。就目前的情况来看，台湾要从大陆引进人才还是比较难的。相反我觉得会有许多台湾的高级技术人员去大陆找机会。
@pinky: 果然金字塔頂端的生態還是大不同啊。
我覺得zhiyuan說的是對的，光是講軟體業的話，目前的趨勢還是人往外走。我已經不只一次聽到朋友或長輩提醒我們「不能去矽谷就去中國」這件事情，事實上，在引進中國人才之前，我們的人說不定已經大失血了才是。
對啊 我也覺得你如果做軟體，不如西進發展，他們有很多像樣的大公司:百度、騰訊、阿里巴巴，而且都很賺錢，台灣有什麼軟體公司是大家講得出名字來的？
不過電子業或其他台灣專長的行業或許可以招到一些人，這樣大家能互補也不錯。
Zhiyuan:你提到的工資水平，我想跟台灣IT產業已相差不大，台灣或許多一點點。現在大陸進步很快，非常驚人。
不過台灣的待遇較高的行業是電子業(這和大陸、美國不同)，這類工作重點是股票，我的大學同學們(我的本科是電機系)，很多人一年可以賺到六萬美金以上。
我想總體而言台灣目前的人均GDP還是較高，還是能佔有一些優勢，即使是跟大陸的大城市比。在wiki上查，大陸的人均GDP是3735美元，台灣是16372美元，北京是10070美元(以上均為nominal)。台北市在wiki上沒有資料，不過前陣子有個新聞說是50000美元。
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