天下雜誌的訪問

今天好多人分享我被天下雜誌訪問的文章，我的newsfeed完全被淹沒了。我想是本人出來面對的時候了。記者是我大學同學的老婆，來採訪的時候，並不是要以我為主題，主題是關於台灣和美國的產業鏈，我只是這個主題的一個採訪後記，畢竟我只是一個小小的美國台勞。

關於這個訪問，我有一些想法，還有一些想解釋的：

一、我來美國工作確實是一連串意外造成的

我想每個人的人生大概都是這樣，一件小小的事情就可能完全改變人生的走向。如果當初不是遇到馮世邁，最後我一定不會到美國。如果不是遇到不景氣，我也不會進Facebook。不過除了運氣，我要自誇一下，我確實很努力：進Caltech很不容易，進Facebook也是一件很不容易的事，並不是說景氣不好，我「剛好」就進了Facebook，其實面試非常不容易。我的同事們都是非常優秀的人，能跟這組人工作我覺得很幸運，從他們身上我學到很多。在公司裡面我也一路遇到很多貴人，之前組裡的tech lead，教會我很多事情，還有我現在的老闆，給我很多機會展現身手。我除了感謝上帝的安排，也感謝這些一路上幫我教我的人

二、我無意批評台灣的工作環境

文章很大篇幅說台灣的待遇不佳，工作環境不好。我要強調我本人沒有這樣的想法。另外在何處工作本來就是個人選擇，在美國工作沒有比較高等。我其實很不喜歡人家強調地域，像是「矽谷」怎樣怎樣的、「紐約」怎樣怎樣，感覺待在那些地方就有什麼了不起一樣，其實沒有，不過也是地球上一個地方。會留在美國，只是我和我老婆面對各種因素的一項選擇，我們做這樣選擇的時候，其實也失去了很多東西。其實在那邊都很好，只要能安身立命，日子過得開心，都是一樣

三、台灣的工資待遇

全世界的資方都是一樣，給錢只要給到他想要的人才不會跳槽就可以了，再多給就是浪費。為什麼Google要給員工這麼多錢，因為他如果少給，人就跑去Facebook。事實就是台灣的企業只要給這樣的錢，就可以留住他想用的人。價格就是由供需決定的，並不是說資方「故意」要少給錢。就好比你去市場買菜，一把蔥十元就能買到的，你不會想出二十元。我覺得這件事情的重點並不是勞資對立，而是台灣的產業發展到了瓶頸，原本大賺的電子製造業出現衰退，導致薪資跟著衰退。怎麼找新的出路才應該是討論的重點

四、關於熱情

文章很大部分講熱情，我覺得這很重要。不過我想強調務實也很重要，其實我PhD學的是信號處理，我過去的熱情是信號處理，但是如果我畢業的時候堅持我一定就要做這個，找不到工作也要堅持下去，我猜想我今天日子應該不會太開心。過去我天天想破頭的信號處理，我現在完全放棄了，畢業後一點也沒用到了。我覺得工作除了看自己的喜好、能力，也要看看市場需求。我覺得賣不掉的東西，再有熱情、有創意也沒有用


天下雜誌的文章：
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